我女儿被强行发生关系怀孕七个月，后因发现及时引产，该怎么追究小男孩责任，我女儿才5岁

叶开明律师回复: 2012-5-14 9:08:17

如来信所言，这属刑事案件，建议向公安机关报案。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

我与公司签订三年劳动合同，目前工作1年半，即将自动离职。当时入司时签订了竞业限制协议，规定从竞业限制期限为离职后2年，两年内不从事限制行业，公司给予补偿（规定了具体数额及支付方式），支付两年。若2年内从事限制行业，需赔偿公司违约金15万元。我是进入一个全新的领域工作，不在竞业限制范围之内，是否公司应该按照协议给予我补偿？

叶开明律师回复: 2012-5-9 9:10:17

如来信所言，可依约要求支付补偿。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

您好！我是广东省河源市和平县的，2011年3月我在和平县一楼盘购买了首套期房，于2011年11月通过公积金贷款已支付清总房款给开发商。根据《商品房买卖合同》有关条款约定：“出卖人应当在2012 年01 月15 日前，依照国家和地方人民政府的有关规定，将具备下列第3、4 种条件，（3）该商品房经分期综合验收合格；（4）工程竣工验收合格（及由建设、监理、施工、勘察、设计五个单位完成工程竣工验收报告），并符合本合同约定的商品房交付买受人使用。”但开发商逾期至今将有四个月仍未交房，多次打电话到该楼盘咨询交楼日期都说快了快了，就逾期交房违约金赔偿一事，开发商也不赔，每次电话都一个一说法，说在合同约定的日期后60天交房都不算逾期交房，又说在合同约定的日期后90天交房也都不算逾期交房，但就《商品房买卖合同》明明约定：“（1）逾期不超过 60 日，自本合同第八条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止，出卖人按日向买受人支付已交付房价款万分之 5 的违约金；合同继续履行。（2）逾期超过60 日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起 60 天内退还全部已付款，并按买受人累计已付款的 5 %向买受人支付违约金。买受人要求继续履行合同的，合同继续履行，自本合同第八条规定的最后交付期限的第二天起至实际交付之日止，出卖人按日向买受人支付已交付房价款万分之 5 （该比率应不小于第（1）项中的比率）的违约金。”就开发商这样的回复态度，简直就是“霸王”。请问现在我作为业主该怎么办？真的无法得到应有的逾期交房违约金赔偿吗？
在此，希望得到帮助。谢谢！

叶开明律师回复: 2012-5-8 8:51:44

如来信所言，可依合同要求支付违约金。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

叶律师：您好！请教一个问题。劳动合同是一个特殊买卖合同。劳动者出卖自己的劳动和技能，为企业获得利润并得到相应的报酬。劳动合同中工作内容的条款中有相关的约定，但是，企业为了减少人员，把其它的工作安排你做，工作量大大地提高，报酬不增加。这样的情况如何处理？是否违法？谢谢！

叶开明律师回复: 2012-5-4 9:59:13

如来信所言，企业的合法裁员是法律允许的。企业因裁员等原因，导致劳动工作岗位变动并无不妥，如认为无法胜任或报酬低于预期，可依法解除劳动合同。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

邻居私自扩路靠山边挖了座古墓把盛尸骨坛打碎倒在旁边我家农田里还把田填我几平方，还把我山上种一棵杉木用锄头铲掉一些根，下大雨，大树可能倒下，能起诉排除防碍吗？

叶开明律师回复: 2012-4-24 9:13:37

如来信所言，如邻居的行为确实妨碍你家生产、生活或生命财产安全，依法可起诉要求对方排除妨碍。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

谢谢叶律师：关于不定时工作制它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业两种情况来界定的。对于需要机动作业的职工容易做到和操作。对于无法按标准工作时间衡量就比较模糊。如：有些销售人员，他们在当地固定的街道做销售，不出差，有固定的上下班时间，经常是晚上7~8点钟才下班，星期六和星期天包括节假日经常加班。还有固定的送货司机和办公室的生产维修管理人员也存在类似情况，企业以不定时工作制为由，在没有调休和轮休的情况下，企业也不支付加班费，这样做合法吗？

叶开明律师回复: 2012-4-18 16:47:33

如来信所言，劳动法明确规定经劳动部门批准适用不定时工作制的，劳动者不适用劳动法有关加班的规定；尽管法律规定，实行不定时工作制的用人单位应采用弹性工作时间及适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成，但并没有明确用人单位违反上述规定时该如何处理，更没有明确要支付加班费，所以现实中对这类情形没有统一的处理标准。鉴于这种情况，建议到劳动监察部门反映投诉，以求妥善解决。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

我亲戚的当案在和平县城被人家拿去用了10几年现在才查到我要拿到什么证据才可以上诉告他？

叶开明律师回复: 2012-4-18 17:10:26

如来信所言，因来信内容不详，无法给予明确答复；建议亲临本处或致电本处咨询。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

我在一家企业工作十多年，有5年期间共产生1710小时的加班（有相关的加班资料），且有每月超过36小时/月的情况。我离职时提出补偿，原单位人事部讲我与单位签的合同是不定时工作制，没有加班。关于不定时工作制，我认为是没有固定的上班时间，而我有标准的工作时间。企业这样做是否存在违法行为？追讨加班费是否还有其他补偿金？

叶开明律师回复: 2012-4-17 9:45:09

如来信所言，不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，也不执行加班工资的规定；离职时，一般可要求经济补偿金。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

邻居从09年盗伐体林木占地和霸占我家地里排水沟和路道作养殖场，还往我地里排养殖废水，还排放过废气影响我家生活，举报过他违法砍林木占地，扬言报复，上星期他私自又占他人荒地插了几条钢筋起地基建造养殖场我去制止拔了它，邻居先在门口叫我家人把我交出去给他打死，不顾我家人劝阻，他就非法入宅打我两拳后迅速离开，还恐吓，警察说是我先引发民事纠纷，所以我负责！他们不处理，只出200元私了！我自己去医院检查软组织挫伤，对方构不构成非法侵入住宅罪，治安处罚？能否向上级公安机关行政复议！

叶开明律师回复: 2012-4-13 8:59:43

如来信所言，可依法申请行政复议。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)

我现在辞职拿不到工资怎么办

叶开明律师回复: 2012-4-13 8:25:17

如来信所言，可依法申请劳动仲裁。
(本咨询解答意见为律师个人意见，仅供参考)